vonRedaktion International
NOVEMBER 30, 2023
Foto: Land Salzburg
Zum dritten Mal Gütesiegel in Gold für herausragende Leistungen in der Personalgewinnung und als Arbeitgeber
(LK) Es ist ein wahrer Torreigen, um im Fußballjargon zu bleiben, den das Land Salzburg bei der diesjährigen Best Recruiters Studie erlebt hat. Nicht nur dass es zum dritten Mal hintereinander gelungen ist, das Gütesiegel in Gold zu bekommen, auch Platz eins in der Branche „Landes- und Kommunalverwaltung“, der zweite Platz unter allen getesteten Arbeitgebern im Bundesland und ein Top 20 Platz österreichweit ist gelungen.
Personallandesrat Josef Schwaiger gratuliert dem gesamten Recruiting-Team zu Gold beim "Best Recruiters 2023". Zum dritten Mal hintereinander ist das nun gelungen.
Und das sind die Auszeichnungen für den Arbeitgeber Land Salzburg im Überblick:
Mehr als 3.000 Bewerbungen pro Jahr
Das Land Salzburg besetzt jedes Jahr rund 200 Stellen neu und das in ausgezeichneter Art und Weise, wie das „Best Recruiters 2023“ Gütesiegel in Gold belegt. „Dazu braucht es einen professionellen Ablauf und auch Kommunikation, um die geeigneten Personen auch zu finden. Dass wir am Markt gesehen werden und vor allem auch attraktiv sind, zeigen uns jedes Jahr mehr als 3.000 Bewerbungen“, so Personallandesrat Josef Schwaiger und betont: „Darauf darf man stolz sein, vor allem, wenn das einem drei Mal hintereinander gelingt.“
Schwaiger: „Eigene Fachkräfte.“
„Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Landesverwaltung sind das wesentliche Fundament dafür, dass die tägliche Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger gelingt“, betont Schwaiger. Neben der Personalgewinnung setzt das Land Salzburg deswegen auch stark auf die Ausbildung eigener Lehrlinge, also Fachkräfte sozusagen aus dem eigenen Haus. „Eine Lehre beim Land ist ein Erfolgsgarant für den weiteren beruflichen Werdegang“, betont Schwaiger. Aktuell werden 48 Lehrlinge, von der Verwaltungsassistentin bis zum Vermessungstechniker, im Alter zwischen 15 und 29 Jahren beim Land ausgebildet.
Zukunftsfitter Landesdienst
Als Personallandesrat setzt Schwaiger auf ein umfassendes Paket, um genügend qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Verwaltung zu finden. „Dafür müssen wir auch an die Zukunft denken. Neue Mitarbeiter von außen bringen auch neue Perspektiven. Und wir werden – so ist der Plan – Schritt für Schritt noch in dieser Legislaturperiode die Wochenarbeitsstunden von 39,5 auf 38 reduzieren. Der Zeitgeist verlangt dies und wir tun viel, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein“, betont Landesrat Josef Schwaiger.
Premißl: „Schöne Bestätigung.“
Laut dem Leiter der Fachgruppe Personal beim Land Salzburg, Karl Premißl, gelingt es trotz immer herausfordernder Marktbedingungen nach wie vor sehr gut, viele hochkompetente Menschen für den Salzburger Landesdienst zu begeistern und zu gewinnen. „Die neuerliche Platzierung im Spitzenfeld der österreichischen Arbeitgeber und als Branchensieger in der Kategorie Landes- und Kommunalverwaltung bestätigt uns in unserer täglichen Arbeit. Es ist auch ein wichtiges Zeichen nach außen“, so Premißl.
Umfassende Kommunikation
Das Land Salzburg informiert umfassend und aus allen Bezirken zu relevanten Themen wie Lehre beim Land und auch Karrieremöglichkeiten. „Wir nutzen hier mit Kampagnen und redaktionellen Informationen alle unsere Kanäle und wollen vor allem eines: Zeigen, wie vielseitig und erfüllend die Arbeit beim Land für die Salzburgerinnen und Salzburger ist. Das reicht von der Reportage über die Amtsärztin im Pinzgau über die Vorstellung der Lehrlinge bis hin zu gut aufbereiteten Internetseiten für Karriere und Lehre. Dabei wissen wir, wovon wir sprechen, denn wir erleben diesen Ansporn im Landes-Medienzentrum Tag für Tag“, so Chefredakteur Franz Wieser.
Schnelle Antworten als Erfolgsrezept
Besonders hervorgehoben wurde bei der Best Recruiters Verleihung in Wien die schnelle Reaktionszeit auf Bewerbungen. Mit durchschnittlich 2,5 Tagen lag das Land Salzburg im absoluten österreichweiten Spitzenfeld. „Wir schätzen jede einzelne Bewerbung, die uns auf unsere ausgeschriebenen Stellen erreicht. Im Recruiting-Team ist es wichtig, für das Land Salzburg als Dienstgeber mit Sinn, Sicherheit und Vielfalt zu arbeiten. Diese Begeisterung geben wir gerne an unsere Bewerberinnen und Bewerber weiter und unterstützen Sie dabei, vielleicht auch ihren Traumjob beim Land Salzburg zu finden“, betont Christoph Gappmaier, Leiter Recruiting.
Offene Stellen und Lehre
Das Land Salzburg bietet unter www.salzburg.gv.at/karriere alle Informationen zu den aktuell offenen Stellen sowie zum modernen Bewerbungsprozess an. Aktuell wird zum Beispiel nach „Videojournalist/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Social Media“ oder „Bezirksförster*in (m/w/d)“ gesucht. Alles über die Lehre beim Land Salzburg finden Interessierte unter www.salzburg.gv.at/lehre. Bis 3. Dezember läuft noch die Ausschreibung für den Lehrstart 2024.
Quelle: Land Salzburg