vonRedaktion International
MAI 07, 2024
Computer - Symbolbild
© StockSnap, pixabay.com
Sind Sie ein schnell wachsendes Unternehmen und nutzen noch keine gute Software zur Verwaltung Ihrer HR-Prozesse? Möglicherweise halten Sie Ihre Personalangelegenheiten beispielsweise noch mit Hilfe einzelner Dokumente in Ordnung. In diesem Fall lohnt es sich, weiterzulesen. Zumindest, wenn Sie Geld und Zeit sparen möchten und für mehr Struktur und Überblick sorgen wollen.
Personalangelegenheiten in Ordnung halten
Viele kleinere Unternehmen verwenden keine Software zur Verfolgung ihrer Personalangelegenheiten. Stattdessen arbeiten sie noch mit einzelnen Tabellenkalkulationen und Dokumenten. Wenn das Unternehmen dann wächst, reicht diese Arbeitsweise nicht mehr aus. Das Ergebnis ist, dass der Überblick verloren geht und unnötig viel Zeit und Geld verschwendet wird. Wenn Sie ein kleines, aber schnell wachsendes Unternehmen sind und die Kontrolle über Ihre Personalangelegenheiten behalten möchten, ist HoorayHR auf jeden Fall zu empfehlen. Mit dieser Software können Sie digitale Personalakten erstellen, in denen alle einzelnen Dateien praktisch zusammengeführt werden.
Neue Mitarbeiter einarbeiten
Wenn Sie als schnell wachsendes Unternehmen von guter Personalmanagement Software profitieren möchten, ist HoorayHR definitiv eine Überlegung wert. Für jeden Mitarbeiter wird eine digitale Personalakte erstellt, in der sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer alle erforderlichen Daten finden können. Dies erleichtert unter anderem das Einarbeiten neuer Kollegen. Als Neuling ist es schön, alles sofort zur Hand zu haben und am ersten Arbeitstag sofort loslegen zu können. Die Software von HoorayHR ermöglicht es sogar, einen Großteil des Onboarding-Prozesses zu automatisieren, was viel wertvolle Zeit spart.
Alle HR-Aufgaben aus einer einzigen Quelle verwalten
Die digitale Personalakte ist nicht das einzige, was HoorayHR zu bieten hat. Tatsächlich können alle Prozesse, die unter HR fallen, damit verwaltet werden. Also nicht nur das Onboarding neuer Mitarbeiter, sondern zum Beispiel auch die Verwaltung der Gehaltsabrechnung. Besonders vorteilhaft ist, dass HR-Prozesse weitgehend automatisiert werden. Einzelne Tabellenkalkulationen und Dokumente gehören nun der Vergangenheit an. Ein Mitarbeiter kann über das HoorayHR-Tool problemlos einen freien Tag beantragen, denn die Urlaubsansprüche werden automatisch berechnet. Die Software ist so konzipiert, dass sie für jeden verständlich ist. Mit anderen Worten, Dinge werden nicht unnötig kompliziert gemacht.
Einblick ist die Grundlage für Wachstum
Ein weiterer Vorteil dieser Software ist, dass sie mehr Raum für Wachstum schafft. Das hat alles mit intelligenten Daten zu tun. Diese Daten geben Ihnen als Unternehmer Einblick in die Leistung Ihres Unternehmens. Mit Hilfe einer übersichtlichen Analyse wissen Sie genau, wie es um Ihr Unternehmen steht. So können Sie beispielsweise sofort erkennen, wenn Ihre Mitarbeiter sich häufiger krankmelden. Diese Erkenntnisse können Sie dann nutzen, um eine passende Lösung zu finden.
Es kann effizienter sein
HR-Prozesse können in vielen Fällen wesentlich effizienter verwaltet werden. Insbesondere für schnell wachsende Unternehmen gibt es hier viel Potenzial. Die digitale Verwaltung von HR-Prozessen ist heutzutage der Standard. Der Großteil davon erfolgt bereits digital, aber das ist nicht immer gleich übersichtlich. Wenn Sie derzeit noch mit einzelnen Tabellenkalkulationen und Dokumenten arbeiten, ist es wirklich ratsam, zu überlegen, welche Möglichkeiten es gibt, auf eine übersichtliche Software umzusteigen. HoorayHR ist eine Software, die Sie kostenlos ausprobieren können. Wenn Sie also Zweifel haben, ob das etwas für Sie ist, haben Sie bei HoorayHR eigentlich nichts zu verlieren.